第32章 偷我电瓶车,还问我要发票?(3/5)
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“首先咱们需要保留证据,比如合同、考勤记录、工资条、录音录像等。”
“拿着这些证据,再带好证件就可以去仲裁了,具体流程可能各地不一样,不过大差不差,基本上提交材料没问题的话,几天之后就会立案,给你邮寄举证通知书、开庭通知书等材料,再之后就是开庭了……”
姜禹这条视频虽然不是很长,但干货满满。
他以一个过来人的身份,把劳动者遇到辞退事件应该如何维权的全部过程,都掰开了揉碎了,说得清清楚楚,明明白白。
哪怕是一个职场小白,看了这个视频也能掌握要领。
反正梁成看完了之后表示收获很大。
现在想想,hr果然挖了很多坑,甚至还拿出一份《离职申请书》让他签字……
也就是梁成还没有完成工作交接,所以没急着签字,否则可就凉凉了。
幸亏及时刷到这个视频。
妈的!
狗东西,差点就被坑了。
梁成在这家公司干了三年多,能拿到四个月工资的补偿金呢,这钱可不能白瞎了。
以前或许不懂,但现在么……
抄作业谁不会?
……
另一边。
看着视频热度越来越高,姜禹很是欣慰。
他发布这条视频的初衷,就是想让更多劳动者知道如何正确维权,如何避免踩坑。
这年头,用人单位压榨劳动者的事情简直层出不穷!
就连猪厂这样的互联网巨头,都曝出过恶意辞退不给补偿金,甚至还让保安把员工抬下楼的丑闻。
更别提类似炫游这样的小公司了。
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