第32章 偷我电瓶车,还问我要发票？（3/5）
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“首先咱们需要保留证据，比如合同、考勤记录、工资条、录音录像等。”
“拿着这些证据，再带好证件就可以去仲裁了，具体流程可能各地不一样，不过大差不差，基本上提交材料没问题的话，几天之后就会立案，给你邮寄举证通知书、开庭通知书等材料，再之后就是开庭了……”
姜禹这条视频虽然不是很长，但干货满满。
他以一个过来人的身份，把劳动者遇到辞退事件应该如何维权的全部过程，都掰开了揉碎了，说得清清楚楚，明明白白。
哪怕是一个职场小白，看了这个视频也能掌握要领。
反正梁成看完了之后表示收获很大。
现在想想，hr果然挖了很多坑，甚至还拿出一份《离职申请书》让他签字……
也就是梁成还没有完成工作交接，所以没急着签字，否则可就凉凉了。
幸亏及时刷到这个视频。
妈的！
狗东西，差点就被坑了。
梁成在这家公司干了三年多，能拿到四个月工资的补偿金呢，这钱可不能白瞎了。
以前或许不懂，但现在么……
抄作业谁不会？
……
另一边。
看着视频热度越来越高，姜禹很是欣慰。
他发布这条视频的初衷，就是想让更多劳动者知道如何正确维权，如何避免踩坑。
这年头，用人单位压榨劳动者的事情简直层出不穷！
就连猪厂这样的互联网巨头，都曝出过恶意辞退不给补偿金，甚至还让保安把员工抬下楼的丑闻。
更别提类似炫游这样的小公司了。
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