第486章 级别定岗(2/4)
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苏晚晴见到自己这段时间苦思冥想的事情得到李晋的认可,一脸兴奋地说:
“有啊,我和吴成毅商量了好久,修改了很多次计划,最终形成了两个版本的定稿,就在家里的电脑上,回去你就看看。”
从医院回到家里不过半个小时的车程。
到家之后,李晋简单地洗了个澡,然后就坐在电脑前面开始看苏晚晴这段时间的劳动成果。
李晋一边审阅着这一份长达67页的报告,一边听着苏晚晴的讲解,时不时地提出一些问题。
“按照你说的,针对每个应聘人员利用一套类似公式的东西去定级,那么公式能保证客观公正吗?”李晋问。
苏晚晴回答说:“可以,公式具体是操作在人身上的。”
李晋闻言点点头,其实在上次开会的时候,李晋就打算把这个事情推出去。
但考虑到公司目前规模还不算大,改革也要一步步来,并且整个等级划分是需要经过严谨缜密思考才能落实的。
这种牵涉到公司上上下下每一个人的薪资等级改革,牵一发动全身,所以李晋就暂时按了下来。
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