第四百章,科罗嘉交税（4/4）

而联盟接手之后，科罗嘉战区化，六年不用缴税了。

到现在，算一算，六年过去了，科罗嘉将再一次回到正常的要交帝国税的情况。

不过，在联盟的治下，帝国税的缴纳，应该不会像是过去那样，会是一个过不去的坎吧？

确实如此。

现在，帝国税已经跟平民没有关系了，完全演变成了政府与企业的义务——那些还没有完成改革的地方除外。但就算是在科罗嘉四十个巢都内，这样的地方，现在应该也不多了。

在完成改革的地方，人民群众被分配了职级，被安排了工作，享受福利与津贴。固然，以现在商延文的学识，他明白，这些福利和津贴，算起来并没有人民群众创造的财富那么多。

但他仍旧清楚的明白，创造财富的机会本身，是联盟政府给予的。

更何况，创造了财富的普罗大众，只有劳动的义务，遵守法律的义务，享受福利与津贴，但并没有税收的义务。他们创造的额外价值，被联盟政府拿走了，那联盟政府就理应向人民保证平静安稳的生活，保证努力就可以拥有上升渠道，保证他们不再会因为不该有的税收而破产、遭受苦难。

在绿蜂街区这个已经初步完成了改革的地方，这个理念被完全的贯彻着。

街区的政府人员，要仔细的盘点街区内一切的生产情况，联通各个企业、工厂、无土种植园等等生产机构，将所有的生产所得部分，完成清点、仓储、运输的一系列工作。

这确实是个大工程。

商延文马上就投入到了忙碌之中。

而这一切，街区政府内，也算是有一定的经验总结的。虽然说是第一次缴纳帝国税，但是过去四年，不用交税归不用交税，但是联盟的体制本身也在运转之中。企业内的生产情况和物资的运转，本身就是政府在强力负责，这些工作流程都是有现成的。

无非就是，在交税季的时候，这部分工作会变得更加繁重一些。

而商延文，在这个过程里也确实的发挥了自己的作用。

他对于各类文件、各类事务的处理速度，在度过了初步上手时候的不熟练的时期之后，就变得极快。并且，他还能够通过所学到的管理知识，察觉到他们现在的工作流程之中，有一些低效的、浪费功夫的部分，并能够通过参与实践，提出切实可行的修改方案。

虽然只是一些细节上的工作方式变化，不涉及大的改动，但也确确实实让整个机构的运转，更加流畅高效了。

这也得到穆迪的称赞。

“高材生就是不一样！”

商延文对此很谦虚：“我还有很多地方需要学习，也有很多地方还能为联盟奉献。”

(本章完)