有个想当歌星的青梅怎么办？ 第三百九十七章 许迹造成的影响,编剧核心制（3/3）

    “会先拿一些来试验一下可行性。”

    “而且编剧核心制这样的制片方式，在美利坚那边其实也挺常见的了。”

    “我们其实也是有参考的范例的。”......李博凯其实也不算是一拍脑袋就做出的这种决定。

    毕竟他当然也清楚这样的改革带来的影响不会小。但同时，凤凰娱乐却需要这样的方式。

    这是能够正面抵挡许迹和彤迹娱乐的最好办法。虽然自己公司旗下的这些编剧可能比不上许迹，但人多力量大。

    李博凯也不相信真的就自己一整个公司的编剧，都比不上许迹一个人？

    并且李博凯虽然没有真的去接触过彤迹娱乐的运行制度。但可以肯定的一点是，其实彤迹娱乐的影视项目差不多也都是类似于编剧核心制这种模式的。

    许迹作为公司的老板，还有编剧，虽然一些影视项目也有导演，但许迹的重要性肯定是比其他剧的编剧更重要。

    所以李博凯才想到了在凤凰娱乐推行编剧核心制。当然，他现在也不确定自己这样的方式最后能不能行。

    不过除了这样的方式，他也找不到其他的办法了。李博凯现在的危机意识很严重。

    特别是看到彤迹娱乐在美利坚那边也取得成功后，就更慌了。甚至某次做梦，都是彤迹娱乐取代了他们公司，成为新的三大。

    梦醒后，就产生了要培养编剧的想法。之前李博凯都是想的将许迹收到麾下，让他和凤凰娱乐签约。

    甚至是让出一部分凤凰娱乐的股份，让许迹和沙叶彤成为股东其实也都是可以接受的。

    但很显然，现在这个计划基本上是失败了。毕竟已经尝试过各种的办法，对比起当初的时候，似乎想要将彤迹娱乐弄倒几乎是不可能的事了。

    既然没办法收编，虽然不想要这样的结果，但也只能是正面应战了。编剧核心制就是李博凯的第一次尝试。

    ......

    “伍董，我们要不要也尝试一下编剧核心制？”此时的天花，刘三浪正在伍佳玲的办公室试探性的开口问道。

    其实天花才是靠着影视剧项目一步一步的成为三大的。比起凤凰娱乐这个曾经是靠着签约培养艺人发展起来的公司，他们的优势显然是最好的。

    当然，天舞那边基本上告别这样的想法了。毕竟天舞的影视项目占比不多，更多的反而是音乐方面的人才，歌手和词曲人才是公司的核心。

    “凤凰娱乐那边，李家真的要搞编剧核心制？”伍佳玲有些疑惑的开口问道。

    其实她之前也听到过不少的传言，但都没有信以为真。毕竟编剧核心制这样的东西，之前在华夏就基本上没有成功的先例。

    不管是电影还是电视剧，都是一样的。好的编剧确实是有，但依然还是需要和一个默契的导演合作，才能够拍出爆款的作品。

    这是目前华夏这边影视圈的默认规则。

    “不出意外的话，应该是真的。”

    “而且那个所谓的编剧培训营，凤凰娱乐确实非常重视。”刘三浪开口说道。

    他当然是知道这是真的，毕竟私下里和李博凯联系的次数也不少了。伍佳玲对此是不知道的。

    “随他去吧，我们不用理会。”伍佳玲无所谓的开口说道。见到刘三浪有些疑惑，这才开口说道：“美利坚那边之所以编剧核心制能够成功，最重要的原因还是因为编剧的地位高。”

    “但华夏的编剧，总体而言质量实在是参差不齐，相差太大了。”

    “好的编剧自然在剧组会有话语权，而差的，给了他权利，他也不懂怎么拍。”

    “要知道，不是每个人都是许迹的。”......