115章 原子核电磁矩（2/5）

老板的主要任务是下达命令、提供资源、解决麻烦、评审验收。

作为一名技术性老板，李康平还有个任务是在合适的时间节点抛出合适的技术性指示。

基于以上的老板条例，李康平对兹沃里金说道：“兹沃里金博士，我希望你能想想办法，成功开发出光电摄像管、显像管。当然了，算上你，你的电子电视开发团队暂时只有四个人，这显然远远不够。”

“兹沃里金博士，你得为你的团队招揽一些专业人才，你提出人事招聘需求给综合管理部，让他们去招人。你也可以将你认识的专业技术人才介绍到宙斯实验室。”

“今年，我给你们团队的年度预算是10万美金，利用这10万美金，你去招人、买设备。我不要求今年能够做出光电摄像管、显像管的实物，我所要求的是在今年，由你们制订出较为详细的光电摄像管、显像管的技术开发方案。兹沃里金博士，请立即行动起来。”

李康平设置了阶段性技术目标，提供了预算。

兹沃里金博士很快进入了工作状态，他琢磨着，一位工程师的年薪为1500美金，做电子电视系统这种工程量浩大的项目，怎么着也需要一百位工程师吧---这还只是光电摄像管、显像管等核心元件的开发任务。

做全套项目，那不得一千人以上的团队？

再买些必要的设备、工具、材料，加上一些杂七杂八的费用，10万美金哪够用？

但是，因为技术理念上的认识，全世界能够提供一间8万平方英尺的实验室、10万美金的初期研发资金的人，目前恐怕也只有李博士一位。

所以兹沃里金博士精打细算，他合理利用10万美金的预算来组建他的电子电视开发团队，他希望每一美分花在刀刃上，尽早做出阶段性的研究成果。

RCA支付的80万美金的流动资金，对李康平而言是救命稻草。

波塞冬无线电公司现有的资金，加上这80万美金，应该能支撑一年。

撑到明年年初，波塞冬无线电公司或许就好起来了。