重生之叔侄关系_第70章（3/3）

田荣明很喜爱这小子，如若说，来海山是因为看出傅鑫的地位不低，想要拉拢，那这位则是真的惜才。

可唯一一个问题就是，真是惜才吧，那便会着重培养，从而工作上，业务上也会有明显增多。

这加班，是正常的，加到深夜，那也是时常的，通宵，也并非偶尔。

从而盖尔一直抱怨见不到人，反倒是傅鑫幽幽一叹：“幸好把盖尔挖来了…….”

今年过年不回家...

傅鑫也是个可怜的，工作上的业务增加，他自己的公司固然能全权交给盖尔，但也不可能是所有的事。许多决策性问题，以及去考虑哪个年份，可以挖哪些人，这也足够他耗神的。

95年年中，他又先后让盖尔去国企、外企以及刚刚成立的私企中挖了几个人才。

以此来填补鑫麟企业如今的人才空虚，但这只是杯水车薪。鑫麟日益壮大，需要的人才不单单只是外面弥补便足以，企业自身培养才是关键。

与盖尔讨论如何培养企业核心人员，并把优秀人员送去国外培养会不会太早，使之那些刚刚毕业，还有些心浮气躁的大学生极快跳槽。

盖尔毕竟是傅氏集团傅麟踅的得力助手，自然在这套驭人手腕上自然比傅鑫高明得多。