198 老板不务正业,员工只能自己做主了（2/2）
“不是，谢总，我担心的是万一向静进入的学校不太好……”
魏方圆说道。
学校越好，培养的学生肯定也就越优秀。
毕竟好学校难考。
“那个重要么？咱一个公司，可能只招聘一个学校的毕业生么？或是你觉得一个学校的学生能在我们公司占据多大的比重？”
谢旸看着魏方圆。
魏方圆想了想，确实也是。
“既然这样，我想要不要在国庆后咱们搬入新公司后，对一些部门的人事做出调整？很多人都是之前赶鸭子上架。”
魏方圆有些忐忑地看着谢旸。
旸宏科技扩张速度太快了。
很多部门的负责人都是原来宏伟机械的老底子。
这些老底子很多人，并不适合目前的岗位。
在公司快速发展时期，不会出现问题。
可却影响了公司的发展。
最明显的，就是罗小丽。
她原本只是一个小厂的厂长助理，现在是谢旸的助理。
很多事情，罗小丽根本就不会提前去考虑。
人事部门原本由向静负责，向静给魏方圆提过罗小丽不适合当谢旸的助理，尤其是在谢旸大多数时候对公司的各种事情都不太过问的情况下。
现在提出来，宏伟机械的老人，估计都得被换掉。
谢旸是老板啊。
“你跟尹小梅商量着来就行。我只有一个要求，就是不影响公司目前现有的工作，不闹出什么乱子来。”
谢旸想都没想就担忧了。
倒是让魏方圆白担心了一场。
“我想把罗小丽的工作岗位给换了。她并不适合担任您的助理……”
魏方圆并没有作罢。
他在试探谢旸能容忍的底线。
“她确实无法胜任目前的职务，你不直接负责这事，让尹小梅去跟她谈吧。”
谢旸点头。
能有一个能力强的助手，老板就省事多了。
罗小丽早就无法胜任，任何事情都只能谢旸吩咐才会去做，而不会去跟各个部门负责人沟通，主动把一些需要谢旸优先处理的工作安排好，各个部门的负责人不来找她，她也不会去问
对谢旸的工作有影响不说。
对整个公司的管理都产生了不小的影响。
特备是还需要帮着谢旸处理一些工作，罗小丽对一些简单的工作都无法做决定。
一方面是她不了解，另外一方面是她没有明确自己这个助理的职责。
“行。”
魏方圆见谢旸不反对，就彻底轻松下来。
“你对助手有什么要求？”
“工作能力强的就行。”
谢旸并没有什么要求。
他需要的是工作助理，不是生活助理。
所以也就没有像别的老板那样要求自己的助理必须年轻貌美大长腿，甚至没有要求性别。
唯一的，就是工作能力必须强。
能减轻谢旸的工作压力。
魏方圆还是不错的，至少工作上没有出现过任何失误。
对于公司目前管理水平，谢旸比谁都清楚。
布局基本上完成，剩下的就是花费时间等着这些基础建设完成，而旸宏科技则是需要在技术研发上快速发展。
到时候管理水平如果无法得到有效的提升，将会严重影响谢旸的计划完成。
“老板助理的人选倒是好找，关键问题在于如果罗小丽自己不愿意离开怎么办？”
尹小梅看着魏方圆。
对于自己坐上了向静的位置，她并没有觉得兴奋。
旸宏科技的管理架构是没问题的。
问题在于各部门的负责人，很多人都是最开始谢旸亲自任命的。
要是谢旸自己调整，问题不会大。
可尹小梅这个后进入的去调整……
“我去找她谈谈吧。”
向静叹了口气。
罗小丽是王宏伟的亲戚，当初谢旸当了厂长，并没有更换罗小丽，到了后面也没有提出来过。
谁都知道罗小丽不合适。
在谢旸没有自己提出来，罗小丽同样也不提，赖在这位置上。
不因为别的。
仅仅是每个月超过3000块的工资。
很多工厂，厂长都没有拿到这工资。
“罗小丽即使被说服，我们也得有个位置安排她，而且调整她的岗位，同样也关系到其他部门一些人事调整，这事情得慎重……”
魏方圆提醒尹小梅。
这是她负责人事部门的第一个任务。
做好了，功劳大。
做不好，影响同样非常大。
谢旸提拔起来的各个部门负责人，除了研发部门跟法务部不需要调整，其他部门都得调整。
“这个倒是简单，咱们公司的手机，不是准备在大陆上市么？市场部那边提出建立自己的直销店，我觉得，可以跟她合作，她出一部分，公司支持一部分，然后分红……”
向静说道。
她这主意，还是根据谢旸跟姚鹏的合作模式来的。
现在的旸宏科技，并没有足够的市场渠道。
向静不是业务部的人，却想到了这个。
“老板会同意么？”
尹小梅一脸担忧。
这也算是公司的重要决策了。
“不需要他同意，这些事情老板是不会管的，甚至不用麻烦魏总，业务部那边就能决策，只是可能会涉及到大笔资金……”
向静说道。
她一直喜欢谢旸，即使近距离接触的机会少了。
至少，比别人更了解谢旸。
“对，这事情，如果涉及的资金不是太多，仅仅几百万，不需要老板同意，拿出方案，他就会签字。确实也能解决目前我们公司业务渠道不足的问题……”
魏方圆急忙点头。
谢旸给了他们足够的权利。
市场渠道建设，按理来说是重中之重，可谢旸并不在关心。
作为手下，能不着急么？
“……”
尹小梅突然不知道说什么了。
她自认为已经熟悉了公司，了解了老板。
可现在，她突然有了一种怪异的感觉——好像，老板不是老板，他们才是老板？
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