第三十七章 确认待遇（2/5）

比如说，你曾经参加过你们学校某个老师的一个研究课题，或者你曾经在学校参加个一些要靠动手能力的比赛，并且拿到了比较好的奖项，我们就认为你有拿的出手的成绩。

你现在还在上学，应该知道，很多人虽然同样是上四年大学，但他们的收获是完全不一样的。

就拿做实验来说，有的大学生动手能力强，本科毕业的时候就培养了很好的实验能力。

这些人一看就知道是愿意学习的，我们招进来也不用再做过多的培训，只用教导一些注意事项之类的，让他跟着老员工干几天差不多就能干活了。

有的大学生动手能力差，在大学里四年时间什么东西都没学会，别说做实验了，连个试管都不会洗。

这种人我们招进来他能干活的时间就要长一些，工资自然也要少一点。”石敏才向周明解释了一大串。

听石敏才说完这些，周明才知道，石敏才说的那种没有个人能力和没有拿得出手成绩的不就是没有人生模拟器之前的他吗？

“那如果是好学校毕业的呢？”周明又问。

“好学校毕业的那可就不一样了，985的本科应届毕业生来我们公司最差也是4300。

如果能有一些拿的出手的成绩，那就是4800了。当然，如果你是研究生甚至博士生毕业，那工资又不一样了。”石敏才作为一个公司老总，倒是对自家公司的这些情况了解的很清楚。

“对了，你不是准备考研吗？怎么突然问起这个了？你要是准备找工作，来我们公司，按最高4800的给你。”石敏才有些好奇这周明今天为什么会突然问这些。