第二百一十二章 组织形式的改革（3/4）

只是，新式的门派也有别于传统“会道门”的组织形式。特别注明，这得是“所有人不愁吃喝”的基准人时代才能出现的组织形式，有别于智人时代的有活力的民间团体。

门派首先的先决条件，就是“隐蔽的基地”，要么在地下，要么在水下，必须要足够隐蔽。然后，门派的主要作用，便是“培养新人”与“钻研武学、战术”。

通常情况下，门派会设立负责教授内外武学的“传功”，负责讲述历史与侠义精神的“传法”，负责具体管理与后勤的“执事”、纯研究岗与战斗岗的“太上”，以及负责一切的门主。

只不过大部分门派不会区分如此详细就是了。一个长老可能会身兼好几个岗位。

而门派主要职责，就是钻研刺杀之道，同时培养新人。

新人在成长到了第一个瓶颈期之后，就会由长老或者师兄师姐带着进行几次实战。在渡过头几次的“实习期”之后，这名新人终于可以独立闯江湖了。他们往往会与两三个同门派或附近门派的伙伴一道，踏上江湖。

而接下来的阶段，就是“形成固定组合”了。

“固定组合”这个组织形式，是为了团结那些非门派出身的侠客，同时保证侠客内部知识交流的。

由于武祖向山提出的“区块链存储武学数据”的构想，所以非门派出身、甚至无师徒传承的民间侠客都层出不穷。甚至好几名真性人格覆面的武神，都是来自于那些底层。

这些人，运气好的就会连“如何藏匿自己”的本事一块学到。运气不好的就……