632 没有鸡，怎么儆猴（3/5）

刘春来给陈惠琼说了？

这可能性不大。

自己这婆娘，太凶了一些。

看来，回去得好好问问婆娘，喊她教自己……

“大队长，我们怎么考核？难道还考试？”刘福来提出来了，“我们都是几十岁的人了，做题……”

其他人都是看着，等着听刘春来的答复。

没人闹腾。

也没人表达不满。

“用卷子考试，有用？作为大队干部，自然得以大队工作为主。大队部的岗位，年后将会进行重新调整，增加两个副大队长，一个负责农业项目，一个负责工业项目；你们在自己生产队的项目、人员安排等方面配合协调……”

刘春来是完全按照后面那套的来。

其他的他不管，只管一开始的项目规划，负责人确定，剩下的就是监督。

最后只问这些下面的管理人员要结果。

放权！

就这么一个目的。

“也就是你们负责去执行各种项目，根据进度、质量、人员的协调等考核。每个生产队，属于竞争对手，工作干得好不好，关系到明年各个生产队拿多少钱……”刘福旺对着众人解释着。

这事情，归他这支书管。

“经济工作要抓，思想教育问题也不能落后。民兵的训练也不能落下……”

刘支书喜欢自己安排项目。

刘春来也不阻止。

思想教育工作，那是必须抓的，不管是军事化训练还是那种洗脑式的“爱大队”教育，都必须抓，还得狠狠地抓。

目前，大队的春雨制衣厂的年轻女工们，每天都有半个小时的队列训练……

“行了，事情就是这些，年后首要工作，就是明确分工。至于主管工业的副大队长，我会从县里去要人来！农业方面的，大家觉得自己可以胜任的，可以争取。”

刘春来说完，就起身离开了会议室。

刘福旺又对着众人说了几分钟，主要就是体现他这个支书在这事情的权威性。

“……其他的也不多说。各个生产队为了提高效率等，可以申请部分经费，这个得找我批准……全年额度，不超过一千元。”

刘支书很满足。