231 上太空（四）（1/5）

现在的情况，让C国科学院部分人感到深深的忧虑。

外星人很配合，缺什么给什么，可对于C国而言，却在对整个科研体系进行巨大冲击。

很多研究院如果不考虑研究资料的试错价值，十几年的研究工作都白干了。而随着应用级别的外星科技越来越多，C国整个科研系统都面临大改的需要。

不过这也只是少数人的忧虑，C国擅长抓住主要矛盾，在解决主要矛盾的过程中，产生一些额外的题目，都可以往后捎捎。

眼前最重要的是宇航员选拔。

意料之外也算情理之中的事情发生了，二零二重工董事长白卿，入选了最新一批的宇航员训练。

为什么会找到这么个人？

第一，长期玩攀岩等极限运动让白卿的身体素质和心脏够强，比很多男人都强，而未来的空间站需要有一定的男女比例形成的社交环境，让人保持心理健康。

第二，白卿有大型生产企业的管理经验，她肯定不是唯一拥有管理经验的年轻人，但一定是这群人中身体素质最好的极少数之一。

第三才是重点，因为改制前后的业务关系，体系内有不少具有推荐资格的人，知道有她这么个背景可靠的人，当然就不需要到社会上去一道道筛选甄别浪费时间。

稍作沟通之后，白卿也极为震惊外星科技的进度，马上就答应下来。

至于工作交接什么的，她还需要经历一段时间的地面训练，可以慢慢处理。

剩下的名额，也有约五十人，是通过类似的方式，从体系内外各行各业召集来的。

然后航天系统向外征集宇航员，初步给出的试训名额是两百人。