522 高,没想到你是这种人！（3/5）

世界顶级的前锋。

高深前世混企业的时候就遇到过这种事情，就是规章制度制定得太细，职责权限划分得太清楚了，整个效率反而大幅降低。

举个最简单的例子。

有一次，高深急需给一份文件签名，他跑到兄弟部门，但可惜，负责这一块业务的同事不在，请假了。

这其实只是很小很小的事情，兄弟部门里十几个同事，谁来签都可以的。

可偏偏，就是没人愿意给他签这个名。

是高深跟他们的关系不好吗？

不是的，都是兄弟部门，办公室就在隔壁，平日里没少一起吃饭。

但他们也有自己的道理。

最后，他们几乎都跟高深说了同样一句话。

“反正是公司的事情，你就先放着，等回头负责的同事来上班了，再让他签，跟我们又没什么关系，何必揽责呢？”

足球场肯定跟企业不一样，但高深相信，本质上的很多东西是相近的。

当你把条条框框设得太细太死，看起来是很好，但做起来就未必了。

当然，不设规矩也同样不行，那就是一盘散沙了。

所以，自古以来，管理都是一门大学问。

……

韦伯带着裁判组先上台领奖。

接下来是瓜迪奥拉带着巴塞罗那的球员上台。

那不勒斯在通道两侧列队，将他们送上去。

等到他们都领了奖，下了台，那不勒斯才准备上台。

不过，临上台前，还发生了一段小插曲。

按照流程，俱乐部也应该有一名官员，代表球队上台领取欧冠冠军的一枚纪念徽章。

总经理马里诺已经是当仁不让地下场，站在球队的前面，准备要上去了。