第四百七十五章 潜规则(2/3)

“好的。”

金大茂将身份证递过去,拿起圆珠笔看着表格的内容,逐一填写着,不过当他填写到最后,却被难住了。

“抱歉,最后选项要如何填写?”

女员工面无表情地说道:“你信什么就写什么,最好不要有隐瞒,不然会当做不诚信的。”

金大茂挠了挠乱糟糟的头发,他父母虽然信主,但他却对此不太感冒,而且奇奇怪怪的东西,他更是敬而远之。

他最后挣扎了一下,还是在无信者那一项后面打上勾,又在最后面签名按指模。

人事经理是从鲁省调派过来的,他通过金大茂的身份证,调出了这个人的相关信息,以及在网络的一些言论。

又看了看对方填写的表格,人事经理点了点头,向女员工吩咐道:“荷娜,让这个金大茂,明天去污水处理厂实习三个月,如果通过实习考核,就允许他留下来。”

“好的,李经理。”女员工笑着点了点头。

一旁听不懂中文的金大茂,有些坐立不安的等待着,当听到女员工,让他明天去污水处理厂实习的时候,他才松了一口气。

其实他不知道,如果他在一些敏感选项上选择错误的话,是不可能进入实习环节的。

很快,蓝色时代在高丽各地的招聘,迅速吸引了一大批本地人,毕竟蓝色时代提供了万个岗位。

对于失业率居高不下的高丽而言,这些岗位成为救命稻草。

这一次招聘中的应聘者,数量达到几十万人之多,除了一部分是军队转业分走的岗位,剩下的五万多个岗位,就都是面向社会招募的。

不过随着被刷下来的人越来越多,当地人也开始总结出一些通过初试的潜规则。

比如会说中文的可以优先,无信者也比较容易通过,退役军人同样容易通过。

如果是一些信奇奇怪怪的人,通常会被刷下来。

这也是一众华国企业的招聘潜规则,就是明摆着告诉你,学习中文和符合一些条件,才会被中企接受。

特别是外国员工,想晋升中企的中高层,中文基本就是硬指标,如果不会中文,如何与华国总部的管理层沟通,总不能专门配备一个翻译吧!这样岂不是变相提升了人力成本。

不少会一点点中文的本地人,就在这一次岗位竞争中脱颖而出,成为蓝色时代第一批员工。

通过初试的金大茂,拿出最后一点钱,去超市购买了一些东西,准备饱餐一顿。

本章未完,点击下一页继续阅读。