第一百零八章 核心团队分配规则（二）（3/5）

“这样跟每人10%差得不多，离帝总说得平均分距离不大。”

“然后设置了个职务补助。帝总是咱们团队的核心，第一功臣，他的额外职务补助是8%。”

“依据是，帝总贡献最大，在基础系数上给他直接翻倍。”

“奇罗是副掌门，主要管理行会大大小小的事，他的职务补助是3%。”

“依据是，奇罗每天除了完成团队任务以外，还要费心费力处理很多行会内部的意见，解决很多事情。”

“别人砍砍怪聊聊天，他一边砍怪还要一边处理各种事情，肯定劳心。所以有职务补助。”

“这里我建议把我的副掌门卸了，我除了前几天收人的时候出力了，后面我就没再管。”

“咱们也不能就奇罗一个副掌门管事，所以再换一个副掌门，和奇罗一起负责行会日常，这位新上任的副掌门，也有3%的补助，而且这个位置，有自信的，大家可以轮流上岗。”

“而我，一直是负责我们团队财务的，我就专心负责财务，包括装备买卖、金币变现甚至房租、水电乱七八糟，都是我管，财务主管，职务补助3%，这点，有不同意见的，等我说完可以提。”

“这几项加起来，已经97%了，还剩3%，我建议设一个月MVP奖项。”

“这个月谁的工作完成得好，成绩耀眼，大家投票，票高者得月MVP荣誉，拿剩下的3%奖金。”

“我们十个人，为了避免平票，帝总一票顶两票。”

“好了，我说完了。”旭总最后说道，然后环视四周。