第一百二十三章 奖励机制（2/5）

对于自己所从事的行业，铁石能够从容不迫的应对。

但是方才听到的那些，尤其是具体的流水线作业，铁石这心中也是一知半解的存在，因此怕坏自家侯爷的大事。

吕布宽慰道：“你无需担心这些，似本侯刚才所讲的那些，只要能够在接下来的两个月时间，慢慢进行改革就行。

本侯之后会将铁匠聚集区的内部革新，具体的实施步骤写出，届时派人给你送来，你只需按照实施步骤执行即可。”

在听到这些以后，铁石心中悬起来的石头，算是彻底落下来了。

也是跟铁石的交流，让吕布想到了一些新的事情，之所以铁石会表现出来，这种诚惶诚恐的感觉，最为重要的一点原因，还是心中的自卑造就的。

或许在汉室地方，这样一种现实境遇，吕布没有办法去改变，但是在自己的麾下，却可以做出一些改变。

吕布道：“仲德，在接下来的这段时间里，我军麾下的铁匠聚集区改革，你需要多操点心。

本侯先提出一些想法，以后你根据实际情况，制定出一套完整的奖励机制。

凡对我军麾下的铁匠聚集区，发展做出有利的贡献者，可根据贡献程度不同，对他们授予一定比例的土地。

凡培养铁匠数量，达到一定的规定数目，对他们授予一定比例的土地。