第七百八十二章 提名选择（3/4）

丽莎是好莱坞中最早使用“电话银行”手段的人，丽莎和她的团队几乎每天都会打电话给学院成员，“你看了我给你寄过去的《地心引力》的dvd了吗？你真要快点看看，这片真的很好。”

等确定学院成员看过电影后，丽莎又会继续电话轰炸，“大家都觉得这片特别好，你不觉得斯嘉丽?约翰逊该得奥斯卡么？”

此外，杜克还请来了前任白宫公关关系事务的负责人统筹他这方面的公关事宜，为地心引力》发邮件给华纳以外的媒体，里面写满各种有关斯嘉丽?约翰逊表演的如何出色，平时又是多么的才华出众等等，以便透过媒体向学院成员‘洗脑’。

根据杜克找专业公司得出的统计，在接近6000名学院评委中，平均年龄为65岁，年龄小于50岁的评委只有百分之十二，所有评委中近百分之九十五为白种人，百分之七十七为男性。

这也意味着，要想获得奥斯卡，更多的需要考虑占绝大多数的中老年白人男性评委的爱好。

一部影片获得入选资格很容易，除了例行的申报之外，只要在洛杉矶郡的商业影院中放映一周，然后将相关文件发给学院即可。

除了寄送电影dvd给评委这种惯有手段之外，送礼物、电话轰炸、举办内部放映招待会等都是争取票数的绝佳手段，送礼和电话轰炸尽管已经被学院明令禁止，却根本无法杜绝，包括杜克在内，几乎所有想要有作为的片方，依然在使用这些手段。

杜克很早就认识到了媒体对公众乃至学院成员的影响，从一开始就注意营造影片和斯嘉丽的表演口碑，不但积极反击一些攻击观点，还坚持不懈的抹黑最主要的竞争对手。

但做到这些是远远不够的，一场加一场的拉片会，在杜克如流水般洒出的金钱下，不断在洛杉矶召开，这都是非常高端和奢华的派对，最为重要的是对学院的会员是完全免费开放，杜克的团队在《地心引力》硬广铺天盖地的同时还邀请评委们参加一切免费的各色高端酒会，举办各种各样明星出席的私人放映以及买断多个娱乐媒体专栏密集报道自己的影片。

丽莎?塔贝克的公司给给《好莱坞报道者》的订户们发了“供你参考”的电邮，其中引用了学院一位资深人员的话：“1980后出生的演员被忽视很久了，斯嘉丽?约翰逊在《地心引力》中的表演理所应当让她赢一次！”

这些其实都在打规则的擦边球，但好莱坞大部分人都在这么做，学院想要抓典型也不会对知名项目下手，否则去年的《拆弹部队》也不可能拿到最佳影片。

约翰?埃里克森是居住在新墨西哥州圣达菲的一位退休演员，也算是学院的一名资深会员，早晨刚刚起床，还没有来得及吃早饭，就接到了来自洛杉矶的一通电话。

“请问是约翰?埃里克森先生吗？”