第两百六十九章 水云间毕业（4/5）

“包括现在法拉利都有三台的周纯，她刚来的时候也跟你们一样，提着个桶带着两床被子就加入进来了。”

“从最早的草台班子，走到现在国内顶级的美容顶奢品牌，我一直认为自己只干对了三件事。”

陈平生伸手总结道：“第一件事就是在员工岗前半年的培训当中，投入至少超两千万。”

“它让我拥有一批综合素质远超同行业的优秀员工。”

“第二件事就是前后经历八次涨薪。”

“截至到今天经过财务部统计，正式入职水云间不到一年的普通员工，平均年收入在三十五万到四十五万之间。”

“一年以上的基本都在年薪五十万以上。”

“水云间八次涨薪带来的意义，就在于从来没有同行能在我们这边挖走员工。”

“曾经一个魔都同行，为了挖我们调过去的旗舰店店长，开出了年薪三百万的高价。”

“你猜那个店长说什么，她说你别吓我，我要是年薪只有三百万，那肯定是被其它人挤下店长的位置了。”

“美容这个行业，人员的浮动特别大，经常就是一个员工在一家店干了两三个月就跑了，导致客人也非常不满。”

“但你们去了水云间就知道，三年前这家店是那些人，三年之后还是那些人，哪怕京城的房价再高，她们也都能买得起。”

“在一家服务行业，员工持久稳定带来的意义就是客户特别稳。”

“哪怕旁边开了一家跟我们差不多的店，同一个项目的价格还只要我们的一半不到，那位客人去体验一次仍然还是会愿意留在水云间。”

“因为我们的员工，她是真的将店当家，更将那里面的客户，当家人一样去精心呵护。”

“这就是我们水云间发展得越来越好的核心原因。”

“也是我坚定的认为，一家企业最好的投资一定是在员工身上。”