第300章：都是年底,有人笑有人哭（3/5）

早餐过后已经差不多10点钟了。

雷克斯一般会和公司的员工们坐下来先聊上半个小时，稍微的消消食。

到了10点半之后才会进入工作，而一般也是工作1个小时，到11点半的时候就可以开始准备去吃午餐了。

吃完午餐就是午休的时候，一般午休到2点钟左右就又继续开始工作。

工作1小时到了下午3点钟的时候就又到了下午茶的时间，一般下午茶都要花掉一个小时左右的时间聊聊天、喝杯咖啡什么的。

4点钟又继续工作1小时扫尾一下一天工作，到了下午5点就可以下班了。

而一般下班之后，他都会选择去健身1个小时，然后再慢悠悠的回家享受妻子准备的晚饭。

当然，这些都是他以前的生活。

每天都过的简单而充实，关键是即便是身为水果公司最基层、最普通的一名员工，他的年薪也是超过10万刀的。

这个收入，足以让雷克斯和他的家人过上非常不错的中产生活。

然而，现在，一切都发生了巨大的变化。

以前公司上班不需要打卡，员工只要完成了自己的工作就可以了，相对来说管理是比较轻松的。

可是现在，公司的业绩在去年大幅度下跌。

原先一年可以有近4000亿刀的营收，能够赚上千亿刀的利润。

非常的赚钱，也是非常的有钱，所以对自己的员工来说也是相当的大方。

然而去年，全年只有300多亿刀的营收，公司的利润还不到50亿刀，连以前的十分之一都没有了。

所以整个公司从上至下都变了，可以说大变样了。

来自巴拉特的CEO直接就被公司的股东们给解雇了，理由是他糟糕的表现，让公司的业绩和利润都大幅度下滑，还无法跟上虚拟时代的步伐。

花费了大量的资金去研究虚拟技术，却是至今没有任何的突破。

被炒鱿鱼也是在大家的意料之中。

CEO被炒鱿鱼，新上任的CEO对公司上下进行了巨大的改变。

一方面开始大规模的裁撤无关紧要的员工，缩减开支。

另外一个方面则是开始实行严格的公司管理制度，要求员工和东方的公司一样，实行996的工作制度。

同时还对员工的薪酬待遇方面进行了调整，大幅度降低全体员工的工资和福利待遇，整体下降幅度超过30%，理由是要缩减开支，节省更多的资金用于虚拟技术的研究和开发。

新CEO一系列的重大改变，让整个公司上下都叫苦连天。