第42章 :人事调整(1/5)
好书推荐: 末日星晶:我有一个契约兽军团
回到韦恩庄园我哥痛不欲生
重生官场:从部委下基层问鼎巅峰
你有白孔雀吗
重回九二当首富
禁欲小叔深夜来
古代版难民生存指南
逆徒你无敌了,下山祸害女人吧
[三国]女帝我来当
高门寒婿的科举路
午休过后,所有东升4s店的员工,都收到了由总经理办公室,发出的一条人事调动通告。
这是新老板上任之后,第一次人事调动,普通员工看热闹,管理层则在揣摩老板这样做,是不是包含有什么深意。
“恭喜了子姗姐,升职加薪,可得请吃饭。”
销售部,所有人都吃惊地看着杨子姗,目光中包含着羡慕和嫉妒。
作为4S店最大的部门,销售部一共有数十名销售,其中金牌销售有三人,杨子姗是其中之一。
“哈哈,没问题,下班之后,阿姐私房菜馆见。”
杨子姗满脸高兴道。
作为金牌销售,她每个月的薪水大约在万到3万之间,但升为组长之后,除了薪水涨了之外,最重要的是能管人。
有人欢喜有人愁,销售部除了杨子姗被提升为销售组长之外,还有七人被优化了。
对此,他们自然是不服气的,他们没敢去找张豪这个新老板,纷纷跑去了展厅经理黄光那里,讨个说法。
不过黄光能够当上展厅经理,并非靠着拍马屁上位,面对眼前这几个神情激动的年轻人,他脸色一板,冷冷道:“自己为什么被优化,你们心里不清楚吗?还跑来我这里闹,你当公司是开善堂?”
“唐彬,你说说自己这几个月,卖出了几台车,还有你们,但凡你们卖出几辆车,我马上就去跟老板说,让他收回成命!”
几个人听到这话,顿时无言以对,做销售最重要的就是业绩,没有业绩说话都不硬气。
本章未完,点击下一页继续阅读。