第1460章 严峻考验!(3/5)
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少一点乱七八糟的事情,院风也就变好了。
也有人会抱怨。
但面对每个月不错的收入,想着年底的年终奖,一切都释然了。
管理医院的最高境界,还是得回到医院的风气来。
一些医院为什么搞不好,是因为风气不佳,上面的人整天想着怎么搞米,下面的人也效仿。
赵原给东区医院带来最大的改变是,从上到下,大家的精气神很不错,都想尽办法要在工作中做出成绩。
因为一旦有成绩,医院就会想方设法地培养你。
即使没有成绩,能稳定工作,收入也大于其他医院的同行。
&nbs sp; 赵原上班之后,带人查房。
高斌站在队伍的第三排,尽管他是书记,但在查房的时候,没有什么说服力,他也知道分寸,站在第三排的位置,偶尔会从管理的角度,挑出几个毛病。
一般从外科住院楼开始查起。
一层层地扫楼!
因为床位增加,以前一个多小时就能查完,但现在要到两个小时,如果遇到特殊的病人,可能要半天时间。
有人觉得院长大查房查得那么细有必要吗?
事实上,赵原每次查房效果都显而易见,遇到一些比较棘手的问题,会让胡丽纳入自己的手术计划。
所以病人现在一股脑地朝东区医院运过来,那也是有原因的。
一些需要外科手术的病人,即使主管的医生解决不了,会层层往上找更高阶的医生,最终会有赵原托底。
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