第166章 信任与心态转变（3/3）

邹教授，段副教授，黄副教授，还有两位江皓没怎么见过的年轻面孔也坐在一旁。

“这次组会开始前，我先给大家介绍下。”

“这两位是新来我们组里的朱涵博士后和萧齐昊博士后。”

“我组里的目前工作量有点大，博士生也少，所以找了两位外援进来啊！刘世豪，你组会后具体安排下俩人啊。”

“小桐，这两人啥情况啊？”

邹教授在上头说着，江皓就坐在虞欣桐一旁，此刻赶紧打听起来。

“我们组里真的忙不过来，付豪最近不是还给他加了工作量么？”

“他老跟老师抱怨，所以从院里的博士后流动站要了两位新人过来。”

“说是江南大学博士毕业过来的，服务期限是两年，反正在我们小组工作。”

虞欣桐对两人的情况倒是非常了解，毕竟是减轻他们小组工作量的嘛。

所谓的博士后也不是什么学历，只是博士毕业后可以选择在高校的博士后流动站以博士后的身份留几年，从事一段时间的科研。

有些是有意向留哪个学校所以去哪个学校等机会的。

有些则是缓解就业压力，或者本身还没想好去未来往哪方面发展，索性再积累点自己的科研厚度。

而且博士后工作站本身给的薪资不低，相比起读博士期间的苦哈哈，工作站的薪资绝对是笔不菲的收入。

其实将博士后看为一段工作经历更为合适。

“这个月马上还有更重要的事，就是我们组里包括刘世豪等几位博士硕士也准备毕业还有答辩。”

“所以也是这几位同学毕业前最后一次组会了，大家都打起精神啊！”

在邹教授的几次提醒下，本身就正襟危坐的众人，此时是更加精神抖擞。

博士生们其实还好些，毕竟实际邹教授这位大导见的次数还不少。

但对于硕士生们，想见邹教授的难度就不低了，对于在这位“杰青”的大导面前做汇报的经历还真就没几次。

而像江皓自己组里的付颖，本身就是研一，还没什么成果能汇报。

只能讲讲自己学习文献的进度，更是有些紧张。