第125章 培养方案（2/4）

至于邹教授，作为大组的老板，日常才是真的忙！

各种出差的学术会议，包括各种工作，实际在实验室见到的次数屈指可数。

真的是以boss的感觉管理实验室，除了对实验室的研究方向和定期组会汇报成果外，真见不到人。

江皓去年能跟邹教授搭上线还真的机缘巧合，而且后续还真的跟其相处的不错，不然还真没目前的这机会。

“嗯！我没多少东西，明天找时间再搞台电脑，就没事了！”

一边说着，一边江皓也准备往邱师弟身边的工位上坐。

不过黄教授此时是起身，伸手冲他一招，把他叫去了另一边自己的办公室内。

“有几个事跟你说一下。”

跟江皓说话也很直接，上来就谈事。

一边还在他面前打开了办公室内的电脑，以及点开了他这专业的培养课程网页。

“趁着现在有空，我先把你的培养任务确定下。”

“其实这个事在入学前我就该跟你沟通了，不过你毕竟特殊嘛！我也怕影响你创业工作，好在今天确定也不晚。”

黄教授是一副很自然的话语，说话中还带着热情照顾的笑容。

只是江皓作为学生被这么特殊照顾，的确也感受到了几分尴尬和过意不去。

“老师，你下次有事直接喊我就行！你放心，我的工作没您想的那么忙。”

“而且该我在学校里完成的学业，我一定会尽全力保证完成的。”

学业上该学的他肯定不会糊弄，好歹在面子上得过得去。

当然了真的论文毕业要求成果等等，那也只能靠黄教授照顾了。

这块他没辙，虽说普通的博士想毕业，只要导师肯点头，总能有机会毕业。