第452章 令人头疼的新问题（3/5）

这个数字不可更改，必须按照这个数字进行优化组合。

该合的合，该裁撤掉的裁撤掉。

至于多出来的人员分配去向，交由各县区自行处理。

但是前提下，一定要保证分流人员的基本权利，切不可闹出不稳定的事端出现。

否则的话，谁出问题谁处理，并且问责政府第一责任人。

说白了，就是哪个地方出现不和谐现象，比如闹事或者群体事件，哪个地方的县长区长，就要接受处分。

这点绝没商量，板上钉钉。

此话一出，与会绝大多数人的脸上，不约而同出现了担忧                    了担忧神色。

说是简单，执行起来却是困难重重。

目前，各地政府机构臃肿，人员超编严重。

不是多出一两个人，而是一大群一大片。

还有许多重叠结构，把部门裁撤掉了，剩余人员如何安置，还要保证他们原有的级别和编制不变，想一想都让人头疼。

由于戴鼎县是人口大县，市里给出保留三十八个局的规定。

看着是比小县和中等县多出来几个局，同样的，人员也多，背着抱着一般沉，形势不容乐观。

整个会议持续了一上午，因为事情紧急，市政府都没安排午餐，就要求各区县领导火速返回商议。

云水市给各区县的截止日期为春节前务必进行完毕。