第二百七十九章 排除异己,筹备廉洁风险点？（2/3）

不久前，还从阿部丰次长那知道了这家伙质检过程中，拿了好处。

岛谷川皮笑肉不笑，道“崛田课长、长濑课长，你们两個在这次任务表现中完成的非常圆满，不仅部里，就是风间部长也给予了很高的评价。”

当然了，他并不是真的表扬这两位下属。

众所周知，领导如果真心想要重用提拔某些人，绝对不会采用‘当众表扬’的方式，因为他们会考虑到其他人的情绪问题。这种方式极易给人树敌。

所以说当领导当众夸奖人时，一定要加十二万分的小心，以防有人故意挖坑。

崛田课长面露喜色，不过还不忘记身边有位里沙课长，义正言辞道“多亏了长濑课长，她反应快，立马拦截住了绕行的一艘船。”

作为典型的技术出生的崛田课长，在业务能力上经验丰富技术过硬，但却不善于玩弄人性和政治。

他浑然不知的掉进了某人的套路当中。

只有从企划课开始就一直跟着岛谷川手下混日子的里沙太太，心存警惕暗自戒备，站在旁边始终一言不发。

岛谷川笑着说“崛田啊，当初要不是你力推里沙课长共同负责海关运输，哪会有今天的局面啊！狠狠地给了药事担当部长一个教训！”

崛田课长赶紧说道“长濑课长本来就很优秀，我只是适当举荐一下。”

崛田课长一直推荐里沙有两个目的，一是他知道里沙是岛谷川的心腹，称赞他就是称赞岛谷川，还能借机巴结一下领导。二是想让岛谷川知道，海关运输的事情上，都是他和里沙在对接，全过程中自己可不存在贪墨的行为。

岛谷川看了眼一旁默不作声的里沙，而后继续对崛田课长说“你很有识人之明，这点从你的履历上我看的出来，带人方面确实有一套，这个就不必谦虚了。”

伴随着‘带人方面确实有一套’，本来就焦虑不安的里沙差点就站不稳了，眼神同情的看了一眼崛田课长。

这胖子还不知道次长大人其实一直在引导他往带领团队方面去说吧？

这就是次长大人当众夸奖他们两人的原因，是要让全部门的人都知道，崛田课长知人善任，非常会培养新人。这样一来，次长大人等下的安排就会变得顺理成章了

里沙嘴唇嗫嚅，想说点什么，可是当对上岛谷川的目光后，连忙又低下头。

“次长，哪有哪有，我只是量才而用而已。”崛田课长喜形于色道。

“那很好啊！”

岛谷川趁势说道“崛田啊，这次我从冈崎市出差回来后，发现伱把供应链中心打理的井井有条，有模有样，整个部门都挑不出第二个你这样勤恳有担当的模范啊！所以我决定了，你就专心去筹备「廉洁风险点」吧，我们这行啊，每天要跟这么多弯弯绕绕打交道，底下的人难免经受不住诱惑，所以对干部员工进行价值观培训是非常重要的。”

“部门要发展，需要很多经得住糖衣炮弹的干部员工，而你懂得带好团队，证明了非常会培养人才，这点非常好，由你来担任廉洁风险点的工作指导，我放一百个心！”

听到岛谷川絮絮叨叨的讲着一堆场面话，可话里话外不外乎就是将自己边缘化了。

从富的流油水的供应链中心被调去筹备哪门子的廉洁风险点，职责还是给干部员工进行价值观培训的工作指导，说白了就是个喊喊口号的职能岗位罢了！