第六百七十三章 赔了夫人又折兵（4/5）

钱伯斯缓缓点头，陷入了沉默。

硅谷和内地不一样，在内地，企业的创始人肯定会手握管理大权，打死也不会松手的。

但是在硅谷，一个企业内创始人和经理人并存是很正常的现象。

因为创始人喜欢创新，为此宁愿承担某种程度上的冒险，

而经理人恰恰相反，他们擅长管理协调一个企业，并且在大多数情况下，他们不愿也不会冒太大的风险。

虽然有一个人同时既是企业家又是经理人的情况，比如惠普的两位创业者就是很好的管理者，很好的经理人。

但在大多数的情况下，一个人的素质不太容易既适合做企业家又适合做经理人，一个很好的创业者可能是非常糟糕的管理者，这也是为什么创业公司的创始人，往往后来会被股东炒鱿鱼的原因之一。

而波萨克夫妻，就是这种情况。

所以杰夫在投资的时候就确定过，波萨克夫妇是大股东，但GF风投公司要另外选经理人。

钱伯斯的沉默，让李野有些担忧。

他不知道万一思科公司没有了钱伯斯，还会不会像原有的历史轨迹那样，达到曾经超过微软的辉煌。

而现在的思科，并不是几年后钱伯斯入职的思科，那时候的思科公司已经发展的不错了。

所以钱伯斯会看上这家“小公司”吗？

事实证明，李野的担忧是多余的。

因为虽然现在的思科不是几年后的思科，但现在的钱伯斯也不是几年后的钱伯斯，这会儿的钱伯斯也是个小人物。

钱伯斯沉默之后，认真的问道：“我想问一下，你们是怎么对待思科的？是等它升值之后把它卖掉吗？”

杰夫和裴文聪齐齐摇头，但没有说话。

钱伯斯下意识的看向了李野，因为这个“实习生”给他留下的印象太深刻了。

果然，李野平静的说道：“我们想把思科做到全行业第一，不是灯塔第一，是全球第一，如果做不到就合作，不合作就并购。”

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