第六百六十八章 柯老师,能假公济私不？（4/5）

李野有些尴尬的道：“柯阿姨，这种情况全球都一个样，就是咱们内地，单位里最优秀的技术人才，也大多只是埋头干活。”

“.”

金字塔型的管理机构，适用于世界上百分之九十九的国家。

在灯塔，白皮就是金字塔的最上层。

不信你看看硅谷大厂里面，有几个白人干活的？

人家的本职工作是“社交”，这是不是跟内地的拉关系很相似？

当然了，白人即便不干活，依然比白象人强，毕竟人家不干活也不甩锅，三哥是干啥啥不行，甩锅第一名，让更下层的长工深恶痛绝。

后世内地的人疯狂抗拒996的时候，其实硅谷大厂也有996，但主要就是内地码农996。

很多内地的技术员自嘲的表示，不管是在种花家还是灯塔，生产效率都是靠种花人在撑着的。

你特么这么能干，不干长工干什么？

不过任何事情都有利有弊。

在内地，如果总是让把技术人才压在底层，那这个企业最终到不了好处。

而灯塔这种全民金字塔的模式，后果更是恐怖。

等到六七十年代这些产业工人老去之后，在所谓的高福利环境中长大的新一代灯塔工人，整体素质会断崖式的下跌。

飞机制造车间里的工人，竟然一边抽叶子，一边装飞机你敢信？