第二百五十三章 撬动格局的人必有报应（3/4）

按照现在的标准，于飞可以和雄鹿签下一份5年8000万美元的续约合同。

但特莱姆建议于飞反其道而行之：“大飞，我们看待合同的基本逻辑是，如果你需要长期稳定的保障，我们就签长期的大合同。但是，如果你是一个追求历史地位的球员，那么最好把合同的影响控制在短期之内。”

于飞最佩服特莱姆的一点就是他可以把“你签短约吧”这句话讲得这么复杂。

“所以呢？”于飞问。

“奥本山乱斗之后，雄鹿四分五裂，伱们今年大概率争夺不了总冠军，但未来几年，你还会在这里打球，如果你的老板是杰里·巴斯，我相信他会打开自己的保险柜拿出所有钱来补强，但科尔参议员？我没有这个信心。”特莱姆说，“签短约，不代表你想尽快摆脱这里，这是给予他们压力的一种方式，你必须让他们感觉有可能失去你，然后他们才会花钱去为你组建一支强有力的球队。”

这是很简单的道理，离开热火后的詹姆斯就是这么干的。

但当下还没有人这么干。

想做第一个吃螃蟹的人，首先要考虑自己的牙齿够不够硬。

这么做会让于飞在短期内面临大量的非议，但长期来看，有利于他掌控自己的未来。

于飞问：“你想让我签几年？”

“三年。”

“3+1？”

阿恩·特莱姆微微一笑：“2+1。”

“和斯普雷一样？”于飞问。

特莱姆说：“是的，和斯普雷一样，现在所有人都知道你为斯普雷争取到了一份大合同，这么做既可以加固这种印象，也可以向外界表明你和斯普雷完全绑定了，也可以避免一些不良的舆论导向。”

“好吧，这件事交给你了。”

然后，于飞突然问道：“锐步的人和你说过这件事吗？”

特莱姆戏谑地说：“如果是锐步的人，他们会建议你签1+1的合同，相信我，他们巴不得你现在就离开密尔沃基。”

次日，当特莱姆提出于飞想要一份带球员选项的3年合同时，雄鹿管理层陷入了恐慌。

而于飞则直接去了丹佛参加全明星周末。

这是于飞转会到雄鹿以来以来与球队发生过的最大的分歧。

对雄鹿队来说，用一份大合同在尽可能长的时间内锁定自己的头号资产是每个管理层都会做的事情。

就是一锤子买卖。

一旦签约，球队就能在法律层面上将球员控制在自己手上，至于球队的运作和建设水平如何，就得看管理层的能力和老板的投资意愿了。

第一次复出的乔丹在1996年通过和公牛一年一签的方式逼迫球队维持争冠阵容，这是通过短约决定球队运作方向的最早案例。